大是文化的部落格

最新養股名單大公開，提早20年財富自由

　　「看完本書最大感想是，當養兒已不能防老，不如現在開始養股票。」──本書小編

　　作者黃嘉斌在股市打滾超過20年，曾創下傲視證券業的76.3%報酬率。

　　不到50歲就靠「被動收入」擺脫薪資束縛、財富自由，

　　他的訣竅不是天天看盤、殺進殺出，而是：養股，閉著眼睛抱10年。

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◎埋頭幹的人，叫努力；帶頭幹的人，才是領導力。後者比前者輕鬆。
　　◎怎麼證明我有實力？不是天天搞創新。只要重複做好一件事，大家就會信你。
　　◎菜鳥助理的意見如何讓前輩願意聽？很簡單，跟主管借三樣神器。
　　◎怎麼跟你的主管搏感情？你得先亮拳頭、再做兄弟。
　　你是不是經常有這樣的困境：

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◎損益表上明明有獲利，會計卻透露：銀行戶頭裡沒錢了。

　　◎只要營業額增加，獲利一定會增加。所以再逼業務部把營業目標提高吧？

　　◎銀行貸款最好趁早還清？錯，你要先檢視每月的現金流量。

　　◎與其租辦公室，不如自己買不動產？會計師的建議其實是……

　　

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「經痛到動不了。」「生理期時，心情都變得很糟。」
「變得性冷感。」「每次愛愛都痛到不舒服。」、
「想要小孩卻懷不了孕。」
為什麼女人總有這麼多跟婦科相關的苦惱？

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　◎菁英們工作時，看手錶的次數比一般人多1.7倍。
　　◎他們在辦公室內經常移動的距離比別人多22％。
　　◎工作全部完成再報告？不，菁英只做20％就會報告，尋求改進建議不做白工。
　　◎「我們一起試試看吧」，這是他們面對困難時的口頭禪。
　　以上都是透過AI 分析後所得到的：前5％菁英的做事習慣。

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「本書像《人類大歷史》的日本版，不用死背也不用強記！」
——本書作者、日本知名歷史學家古市憲壽

　　◎上古世紀，天皇如何取得政權？跟人民收「保佑平安」的保護費。
　　◎男人當家女人顧家，起源怎麼來的？其實古早的日本不是這樣男尊女卑。

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主管限定，部屬不要（在主管面前）看。
　　◎部屬天天準時下班，我卻忙到七晚八晚，我這主管做得好累。
　　◎我熬夜想出解決方案，底下的人卻用各種「想法」表示行不通。
　　◎一步步教部屬解決難題，他卻完全無法舉一反三，下次又得樣樣從頭教！
　　如果以上狀況讓你點頭不斷，表示你成了被底下的人吃得死死的好人主管。

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概念股是什麼？
　　指依靠相同題材，將同類型股票列入選股標的組合。
　　那……正夯的概念股有哪些？
　　哪些被低估（或者還沒夯）的好股票可以先關注、先入手？

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◎股價飆高了，我還能進場嗎？當然，因為每天都有行情。
◎真的可以只靠一檔股票就賺錢？是。如果持股五花八門，你的獲利就七零八落。
◎老想搶便宜價？難！老手總告誡新手：去頭去尾，買賣只求八分飽。
　　以上這些都是本書作者林僚的股市投資獲利心法。
　　作者林僚，跟你我一樣都是普通上班族，大學畢業時為了幫忙分擔家計，

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根據人力銀行最新統計，臺灣39歲以下族群，
　　個人名下總存款，平均只有13.3萬元，
　　甚至有超過兩成的人，零積蓄。
　　◎住公司附近，省通勤費但房租高；跟上班通勤但住家遠，你怎麼選？

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◎自己事情一大堆，但人家說「拜託啦～」，我還是努力配合。
◎總是配合孩子和老公的時間，明明很遷就，卻說服自己這是愛。
◎一群同事或同學聚餐，連點菜都不敢，別人吃什麼「我都可以」。
　　生活中，你是那個
　　為了配合別人，總是苛刻對待自身的好朋友、好同事、好○○……嗎？

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